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最初に転職をする際、気を付けなければいけないのはどうして今の仕事を辞めなければいけないのか・・
人生初の転職をするとき、大切なのはなぜ現在の仕事を去る必要があるのかについてはっきりしておくことだと断言できます。その理由こそが根本問題なので、必ず考えておきましょう。問題を解消できそうな会社を選んでいくのです。既卒者の転職活動は、在学中の就職活動とは違い、現在の仕事を続けながら転職活動を続けるので、時間の管理をうまくやっていかなくてはなりませんし、メンタル的な強さや体力も求められます。それがために理由がはっきりしないまま転職活動を行えば、途中で挫折してしまうことがあります。何がなんでも転職したい、現状に変化を加えたいという強い情熱がないのであれば、転職活動をスタートするのは保留にしておいた方が良いです。
今現在の勤め先や業務内容について何かしらの不満に思うことがあるはずです。
今現在の自らの仕事や勤め先に関して、大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。「自分の持っている資格やスキルをきちんと評価されていない」ゆえに、「賃金は平行線だし、将来出世する見込みもない」といった不満が多いように見受けられます。とはいえ、その手の不満を持っている人の一部には、自分自身の持っている才能を実際よりも過剰評価していることもあります。過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をした場合、「自分が活躍するための企業や職種がない」と仕事をしない期間が長くなるおそれがあります。可能性があるので、注意しなくてはいけません。そういうわけで再就職をスムーズに行うためには、実際の自身のスキルや能力を客観視することが大切です。
長年接客業で勤務を続けてきましたが、歳をとるにつ…
長年にわたり接客関係で仕事を続けてきましたが、年をとったせいか立ったお仕事は体力的にハードなため、座って仕事ができる事務系のお仕事へ転職することを頭に入れて活動しました。事務の経験がなければ少々厳しくて、だから接客経験も活かせる受付兼医療事務をやろうと考え資格も取って個人の病院に転職をしました。周りはベテランである先輩パートさんばかりで人間関係が苦痛。夜のシフトばっかり押し付けられて、接客業で働いていた頃より帰りも遅いのですが、まずキャリア形成の時だと腹をくくり頑張ります。
知人の紹介で転職する先を見付ける人がいます。
人からの紹介によって転職先を見つける人もいます。そうはいってもその場の労働環境、その他の労働条件に関する情報について、知っている人からの口コミ情報のみで鵜呑みに判断してしまうとあまりトラブルになることが多いです。というのはそういう口コミ情報というものは性質上、主観が入りすぎてしまい、客観性に乏しくなります。つまり紹介者的には、かなり良い働く場所だとしても、自分の価値観に照らし合わせたときには、ストレスフルな場合だってあるのです。その逆も然りです。ですので職場環境をはじめ、気になる箇所は口コミのみで判断せずに、最終的には自分自身の目でしっかり確認しておきましょう。
明日からでも転職しようと思うのなら、今の業務の何に対して不満を感じているのかを…
今からでも転職活動しようと思うのなら、現状の仕事・業務での納得いかない部分をハッキリとさせておく必要があります。これは当然できていると思われますが、意外とできてないです。元々気に入らない点があるからこそ、転職しようと思っているはずです。が、「きちんといまの業務や仕事の客観的にみた不満点を列挙する」ことが出来る人は意外なほど少ないのです。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が悪化する事を許容するかも考えましょう。自分の悩みをきちんと可視化しておくと、転職選びでのミスを防げます。そのあと、仮に転職した場合、「今より何が不便になるか」をしっかり想像してみましょう。転職できたとしても、現状の問題が全て解消されるとは限りません。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職の失敗は防ぐことができます。
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