転職活動を行う上での最後にクリアしなければいけない問題として…

転職活動における最後の壁として、今の仕事を辞めることがあげられます。

転職活動をする上での最後に残る厄介な難問として、今勤めている企業からの退職があります。転職先を決めたとしても、今いる企業があなたを放出したくないとして慰留するというのもよくある話です。そのようなケースでは、何があっても退職をあきらめない、という強い気持ちをもつことが大切です。もしも会社に残るように説得されて、残ったとしても一時辞めたいと思った会社には、結局は長居はできないはずです。退職をスムーズに進めるためには、最初に会社の規定に目を通し、退職までに必要となる日数を超過する年月以降の退職日設定と退職届をつくります。そのあとで、決定権を持っている上司と直接話をし、「退職に関する交渉は、一切拒否します」と堂々と伝えましょう。「円満退社」をすることも就職活動において必要でしょう。

転職活動をやっていると、面接のときに必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動をしていて面接時に間違いなく尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、心で思っていることをそのまま話しても差し支えないですが、これとは異なり転職理由について正直に話すのは問題です。たとえば収入に関する不満、同僚や上司との人間関係の軋轢など、採用担当者に悪いイメージを与えやすいものです。自分が不利になることをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそのような部分に関心を持ちやすいので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対抗して不満を言わずにうまく答える方法として、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そのあと、この企業に入ってこんなことを実現したい、5年以内にこんなゴールを達成したい、「こういった目標をクリアできるのは、御社がベストです」といった形で、話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。

転職をする活動を行う際は、まずゼッタイにあなたの心のう…

転職をする活動をしている最中は、何よりも自身の心のうちが沈着であることを大切にしたいものです。まだ会社の仕事を辞めないで転職活動をしている場合、たいして気にしなくても良いですが、退職をした後にする際には、どうしても焦燥感が出てしまいがちです。そういった点を理解し、冷静になりつつ、活動することを忘れないようにしましょう。今後、自分でやってみたい業務、自分が働いてみたい職場のイメージを具体的にしてみてください。そして、実際の職場とのそれらが合致してるか、冷静になって考えてみてください。時間を掛けて判断することで良い転職先が容易に見つかるはずです。

求人情報をチェックする時、例えば、「事務系の仕事をしたい」という人ほ・・

求人に関する情報をチェックする際、デスクワークがしたいからと、製造業に目を通さない人がいます。そんなことをする人は「製造業での求人募集は、現場の製造マンだけ募集している」と誤解している可能性が高いです。現に、製造業の求人でも、製造マンだけでなく経理、総務などのスタッフ募集をはじめ、資材、購買、営業管理のような「事務系」に類する仕事もかなり存在します。ですが、製造業がある場所はオフィス街にはないので嫌だと言う人もいるかもしれませんが、そうであったとしても、自身のこだわりを捨ててみることで意外な発見があったり、スキルアップのチャンスがあるかもしれません。

就職活動において、年収はとても大事なポイントです。

就職活動において、カギになるのは年収です。面接の時、大半の企業で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。本当の年収を偽って、多く申告し、高額な年収を確保しようと試みても、無駄でしょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出しなければいけないので、一時的に騙せたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、最終的にはウソがバレてしまうのです。ヘタをするとトラブルに発展するおそれもあるので、現在の年収を水増しせずに伝え、それに見合う希望年収を設定するのが一番良いです。例をあげると、年収400万の人が急に年収500万になるようなことはないものと考えておくべきです。たとえば、現在の年収が430万円であれば、希望年収額は、400～450万円と転職先に伝えておくのが良いです。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、入社後のトラブルとなり、入社できたのを直後に退職しなくてはいけなくなることもあるので、気をつけましょう。

再就職によって仕事先を一新するということは、自身に合う…

再就職することで職場を一新するということは、自分に合う新たな就職先を見つけたほうが良いということです。自分の天職に出会うかもしれません。しかし、苦しいことも少なからずあって、転職先にふさわしいスキルが求められます。言い方をかえると、あなたのスキル次第で「天職」に出会えるチャンスも広がる、ということです。ここ最近は、「職業選択の自由」が社会的にも認識されているので、退職を決断し転職しても偏見を持たれるなどの危険も殆どありません。終身雇用制度が崩壊に向かいつつある昨今、「即戦力になる人材が欲しい」が願っている企業もだんだん増加しているので、今の良い時期を有効に使ってみてください。

ある古物商の会社で書類選考に受かりました。その後担当者から面接日時を告げられました。

とある古物商の求人に応募し、書類審査に合格しました。その後面接の日時について先方から連絡をもらい、しかしながら、当日、時間通りに指定された場所へ行ってみると、相手が、面接の用意を一切していないと知りました。待っていると、所長らしき人物が面接中も半ば聞きというか、終始驚くほどけだるい表情を見せ、淡々と面接を終えました。が、約束の日を過ぎても、採用結果はまったく告げられず、待っていられず、こちらから問い合わせると「郵送で今日送った」と言われましたがしばらく待っていましたが、私の手に届くことはありませんでした。再度問い合わせたところどういうことなのか、「今回は見送らせてもらいました」とすぐに電話を切られてしまいました。呆れ果てて言葉を失いましたが、正直なところ、不採用で良かったとホッとしています。

近年の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。

政治による影響がでつつある転職を取り囲む状況についてですが、内閣総理大臣である安倍総理が舵取りを行う現政権下では、「アベノミクス」「三本の矢」といった新たに経済政策を打ち出し、内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀による金融政策と、たがいに作用しあって、財界・企業間でも次の世代の社会的な変化が顕在化しつつあります。その影響を受け、企業伸長とともに今度は若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる「働き手が足りないこと」が社会問題として拡大しています。ここ最近では、外国人の労働者も増加させ人材確保に務めていく前提と現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、雇用や転職問題もかなり幅が広がりそうです。こういった変化によって、日本国内の雇用や転職といった状況にも、大きな影響が出てくるのは間違いありません。

転職サイトは有名なサイトであるほどたくさんの求人情報が掲載されているた…

転職サイトはよく知られたサイトの方が掲載される案件の量も多いので、入社したい2つか3つの会社を、サイトに登録して、勤務地や年収などの条件を設定しておき、次に条件に適合する案件が掲載されたら自動的にメールが送られるように設定しておくと楽に転職情報を集めることが可能です。しかし、最初に限っては登録するのがけっこう大変なので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」を忘れずに準備しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると便利です。登録する初日は、時間が多少掛かるため、案件の検索と応募も大変に感じるかもしれません。しかし、次回以降は新規案件のみチェックするだけでよいので、後のことを考えれば、初めにしっかり準備することを推奨します。

失業した際に給付される失業保険は、失業中でなければもらえません…

失業した際に受け取れる失業保険は、失業中でなければ給付されませんが、給付される期間が決まっています。失業時までに働いていた期間に応じて違い、3ヶ月だったり、1年だったりするのですが、なんとこのような事実を理解していない人が少なくありません。失業保険で食べていけばいいと考えて遊び続けている人もいますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから焦って転職活動を始めてもよい会社を見つけるのは困難です。会社の面接官もアホウでは無いので、失業中に何をしていたかといったことくらいは大半は相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いでしょう。状況次第では、面接時にそのような質問を食らう可能性もあります。答えに困ってとんでもないことを言ってしまったりすると、受かるのは難しいでしょう。