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転職するなら、むろん仕事のやりがいのアップと一緒にそれに加え…
転職先を選ぶのに、当然仕事のやりがいアップも大切だけどそれに加えて年収が増えることも大きなポイントになるから「年収サイト」に登録をして前もって研究しています。一緒の会社で全く同じ職種、社歴であるのに人によって無視できないほどの幅があることも少なくなく、ぶっちゃけ面接で質問をしたことがあります。面接をした方もそのサイトをよく見ていたみたいで「高い収入で書かれているのは、書いたのは誰なのかある程度察しがついてるのですが、おそらく良いように見せようとしてるんですよ。低い方の給料で心づもりしといてください」とのことでした。
転職を、「派遣社員」を選択しようと考えている人にぜひチェックしていただきたい…
転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひチェックしてもらいたい箇所が複数あります。一般的に派遣というと、お茶出し、その他雑用等をといった業務内容をぼんやりと思い浮かべる人がおそらく少なくないとは思います。本音を言うと私もそう思ってました。現在の企業に入るまでは「派遣社員」の募集に応募した際に、「業務は電話対応になります」と採用の際に派遣会社の担当者からも聞いていました。が、仕事に就くと、なんと「電話対応」にプラスして、辞めた正社員の穴埋め役を要求されました。とくに特別な知識もなく、はじめに説明された内容とは全く違うので毎日全くわからないような内容でしたので、今はとにかく、「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。
転職活動では、企業とのやりとりよりもどちらかというと「担当面接官」と…
転職活動で大事なことは希望する企業相手というよりも採用担当の面接係員とのやり取りが重要といってもいいでしょう。面接官に良い印象を与えるために、初歩として面接の時間になる前に焦る気持ちを隠し、平常心でいるように心がけましょう。たとえば「素敵な女性とお見合いする」と捉えておく向かうと緊張がとけるかもしれません。また面接官に対してはもっとも最初にあなた自身の「人間性」をチェックされてしまうので悪い印象を与える身なりは気をつけて控えましょう。そして良識ある社会人らしさが伝わるように、整った服装を意識してください。あなたの個性を表現できるといいでしょう。企業にとって魅力的な人材と思ってもらえれば、きっと転職活動はかなり楽になります。
「シフト制」の仕事についての話です。
これはシフト制の仕事についての話なのですが、決まった曜日に働ける人を募集する求人をけっこう見るのですが、もし、応募しようと思っているなら休み方やシフトの出し方を面接の際に尋ねておいたほうが良いです。前に私は出産のため抜けた人の代理として正社員として勤めることになったのですが、そこが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外は、他の社員は現場に出ないといった状況でした。産休に入った前任の女性が「土曜、日曜」に必ず出ることができたので、私自身も出勤できる人と思われていたようです。実際「土日」に冠婚葬祭が入ると、シフト変更を出す必要があり、上司に「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と私自身がお願いをしに行かなければいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日は一人だけなんて・・・。思い出すと「よく耐えた」と自分でも驚きです。
政治により変化の出始めている転職を取り囲む状況につい・・
政治による影響がでつつある転職事情ですが、内閣総理大臣である安倍総理が主導する現政権によって、アベノミクス「三本の矢」といった形で多くの経済政策が盛り込まれています。経済政策共々日銀による金融政策と相まって、財界・企業間でも次の世代の社会的な変化が増加しつつあります。その変化の中で、企業伸長とともに若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる人手不足が社会問題化しつつあります。なお、「外国人の労働者」の割合を今以上に高めていくであると安倍政権は宣言しています。転職問題も大きく幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化によって国内の雇用や転職事情にも、大きな影響が出てくるはずです。
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