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転職を繰り返さないための対策が一つだけあります。
転職を度々しないための方法が一つだけあります。仕事面のスキルアップもそうですが、メンタル面を鍛えると、転職を繰り返しません。インターネットでなんでも見られる現在では精神面を鍛えるのには良い情報は誰でも知ることができます。そして、転職とは関係のない行動をすることも精神面を強くすることが可能です。その最たる例は「外国に行くこと」ですね。海外に行くと、日本では考えられないような文化があったりと、どの瞬間も勉強になります。なので、精神的な成長は、想像以上に得らるはずです。日本に戻ってくると、己の視野の狭さを実感し、「世間の小ささ」というものをしみじみと感じることができます。この状態で（転職のための）面接に行けば、これまでの面接とは違って自信満々に自己アピールができるはずです。しかしながら、退職後しばらくの間は精神面がダメージを受けやすいのでその後のために適度に休みましょう。
再就職の面接での身なりは企業側からクールビズでも大丈夫です…
転職の面接において企業側からクールビズでお越しくださいと事前に連絡が来る場合もありますが、クールビズで面接を受けるのは印象が悪いのではないか?と感じてしまう人もいます。クールビズに関する迷いを懐に抱いている人にアドバイスしておきたいのは、会社側からクールビズで来るように言われた面接に関しては書かれていることをそのまま守った方が堅いです。迷いすぎてしまい、暑苦しい最中スーツをびしっと着用すると不自然に感じられますから、会社側からクールビズで良いと事前に聞かされたのならクールビズで良いのです。
将来、社会的には着実に簡単な作業は機械で対処されるようになり…
今後、労働力という観点において今以上に単純労働は機械で済まされるようになり当然の結果として稼働人口は縮小していきます。どうしてかというと、単純作業という観点では人が作業するよりも機械で進めたほうが圧倒的に分があるからです。例えば、数量を計測したり、同じ動きを延々と繰り返すことは機械なら何の苦もありません。当たり前のことながら人と違って文句を言わず、疲れないし、適当にすることもないし、正確な作業ですし、均一にこなせます。ヒトとは違い、賃金が発生しないのも違いですね。このような観点から労働力として人を使う理由がまったく無いため、機械にシフトされるもの必然ともいえますね。
新卒後最初に働いた会社で感じの悪い上司の存在に神経を削ら…
就業していた会社でパワハラを行う上司に心をすり減らし、耐えることができなくなりその会社は辞め、同業の別の会社へ行くことにしました。その会社では上司が感じのいい人でとても充実した毎日でしたが、時が経つにつれて会社の売上が悪くなって、ついにはある会社に経営統合されることとなったのです。ところがその統合した会社が驚くなかれ前勤務していた会社で、加えて感じの悪かった上司がもう一度私の上司になることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、どれだけ縁があるのでしょうか。もちろんもう一度転職活動をやり始めています。
自らが求職中のころかなり何個かの人材紹介会社に登録していました。
私は以前いくつかの人材紹介会社に登録していのだが、その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーのレベルに関してもまちまちでその多くは満足できない感じる人ばっかりでした。私にとってはかなり重要なことことだからもっと情熱をもってに向き合ってほしいという落胆した気持ちがこみあげていてその事がきっかけで自分自身がキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。資格を取得できるまでにはお金がかかりました。それに加えて資格取得のための勉強面に関してもヘビーでしたが、仕事を探している人から信用してもらえるように努力しています。
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