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「シフト制」の仕事に関する話です。毎週、特定の曜日に働ける人を募集している求人をけっこう見るのですが、もしも応募しようと思っているなら休み方やシフトの出し方についてはあらかじめ確認しておいた方が良いです。それはなぜかというと、前に私は出産のため休む人の穴埋めとして、正社員として仕事に就いたのですが、そこでは「土日」固定のシフトで、新人の私以外、他の社員はいない状態という職場でした。

転職活動を今の仕事と同時に行っている人が多いです。しかしながら、忙しく仕事をしながら求人情報を調べて応募したり、面接に行くのは精神的にも肉体的にも大変だといえるでしょう。転職活動を行っている間は、今の会社の同僚や上司に隠さなければいけません。先のことを考えずに応募する、という人がいますが、もしも、書類選考をクリアし、面接に呼ばれた直後、「辞退」したとしたら、今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。

将来的に転職活動をされるなら、良いと思う求人（OR 業種）を見つけたときに絶対「〇〇業（気になる職業）、ブラック」とインターネットで検索を掛けてみましょう。求人票や転職サイトの担当者の言葉からは業界に関するマイナス面について教えてはもらえません。もしも、ブラック案件が多い業界であれば、インターネット検索ですぐにおおまかな実態を理解できます。

大きな会社は定期採用中心で、転職で入る事は中々難しいものです。そして、地方でとなると転職の見込みはたいへん狭まります。ただ、「製造業」系の場合であれば、地方の工業団地周辺に製造の拠点としていることも少なくありません。そういった工場に的を絞れば、事業分野の拡大時に「途中採用」を併せて行っているので、そういったチャンスを見逃さないようにするのです。

転職を目指そうとしても、全てが順調に運ぶ確証はありません。それはそのうちに転職するつもりなら歳の若いうちに出来るだけ早く考えておくべきでしょう。それには少なくとも30代前半までは有利に働きますが、30代後半～40代になってしまうと転職というのは難しくなるのが一般的です。