例えば、転業の決心をしたのであれば、会社にはひそか…

もし、転身の決断したなら、徹底して周囲の人には内…

仮に、転業を決断したなら、徹底的に周りにこっそりとその意思を伝えずに、うまく活動を進めていき、現在の会社に所属している間は、徹底して会社内の人に悟られないよういつもどおり振舞うのがもっとも妥当です。その点を心にとめておけば、最悪の場合条件にあう働き先がすんなり見つけられなくても、転身の予定を延ばしつつ、現職にそれまで通りに続けることもトラブルにはなりません。でもつい口にしてしまったら会社の人間は、それを受けた行動をし始めます。そして社内の人間に「辞めるつもりです」と一言でもいえば、同僚からは「あの人は辞める人」と受け止められます。そのようなシチュエーションになってから、転職したい思いが冷めて、「やっぱり退職しないことにしました」となっても、周りの人は、「一度は辞めようとした人」という目であなたを見るため、身の置き所がない思いををするしてしまうことになるかもしれません。

もしあなたが近い将来、転職するのなら、あらかじめ資格を取得することで有利に事が運びます。

もしもあなたが転職を予定しているのなら、転職前に「資格」を取っておくと選択肢が増えます。また、在職中に資格を取得すると、転職時にそれを生かせるので、転職の幅がグッと拡がります。ですので、在任中の時間がもっとも好ましいタイミングといえます。もしあなたが将来のために、このあとに役立つ資格をとっておくと、退職後も後悔することなく前に進めるはずです。おまけに、資格を取得した後では、面接の際面接担当者に「即戦力」と認められ、これまでより待遇が良くなる可能性が高くなります。

働くにあたって心的に相当につらくなってしまい、転職を考えざるを得ない状況に追い込まれたのなら…

仕事によって心的にとても苦しくなってしまい、転職を考えざるを得ない状況になったのなら、そのときは、職場の人と相談する以上に家族と話し合い、会社を辞めるかどうかの判断をした方が良いです。なぜなら、仕事をするということは当事者であるあなた自身のためでもありますが、同時に家族の問題でもあるのです。毎月、どれだけ高給をとったからといって、精神がボロボロになるまで我慢しながら無理して働くのは良くありません。昨今は、物質的な豊かさよりも、仕事のしやすさを重視していく生き方も徐々に増えつつあります。家族や、あなた自らの心と体のケアを忘れないようにしましょう。

初めて働いた会社で性格のきつい上司に嫌な気分にさせられ、…

勤めていた会社で意地の悪い上司に神経を削られ、その結果やっていくのは難しいと判断してその会社を辞め、同業者である別の企業へ働き先を変えました。そこでは人間関係も良好できわめて満足の日々でしたが、少しずつ会社の財務が悪化し、ある会社に経営統合されることになったのです。ところがその経営統合先の会社がなんと前に働いていた会社で、加えて転職のきっかけとなった上司が再び私の上司となることになりました。こういう悪いめぐり合わせとは、どうしてこんな縁があるのでしょうか。当たり前ですがまた転職活動をやり始めています。

転職先の見学ができれば、たいへん勉強になります。

転職したい会社の会社見学ができれば、とても勉強になります。とりわけ、「職人」のいる会社なら、スキルを近くで見られるため、楽しめます。が、「職人」がいる会社見学は、間違いなく見学者には、普段通りの現場を見せることがまずありません。典型的なのは、ブルーワーカー（肉体労働）などのジャンルです。個人のクセが反映されやすい業種なので、実際に入社するまで、実際の姿は伺えません。そのため、見学で知った内容がそのまま仕事現場と思わないことがとても重要なのです。さらに、見学時に実際に仕事を体験させる会社は危険ですし、気をつけましょう。雇用契約を結んでない人には何かあった時のそれに対する保証が一切ないので、仕事体験ができる、と言われても丁重に断っておくようにしましょう。

楽しんで転職活動と向き合っていけば、精神的な負担が減少するの・・

たのしい気持ちでいながら再就職に向けての転職活動と向き合っていけば、精神的な負担が減少するので、転職先が見つかるまでの間の堕落も避けられます。そのうえメンタルが良好な状態であれば、あまり時間をかけることなく新たな転職先も見つかるはずです。理想とするのは、スムーズな隙間のない時間で新しい職場を見付けることが大切です。今の会社に勤務しながら、新たな職場を探すのがベストだと思います。また、隙間をつくらなければ退職後、直ぐに働けるので、経済的な心配もありません。こうしていれば、働いていない空白の期間がなく、履歴にもキズがつきません。すなわち、転職の際にマイナスの要因がなくなるということです。将来的な展望を踏まえつつ、うまく転職活動を考えていきましょう。

全くの初挑戦の業界などに転職したい時には、前の職場で、自分・・

未経験である業界などに職を変えようとするときには、以前の業界で、自分が育んできた力ややってきたことを生かすことができるといった内容の自己主張が必要です。その業種で働いたことがない人はその分だけその業界の経験者よりも実際のところ、不利になりますけど、自分自身が保持している力がそのジャンルでも十分に生かすことができるということを相手に伝えれば、勝負になることも多々出てきます。そんな訳で、未経験である分野に挑戦する際には、その分野とこれまでに自分がしてきた仕事との関連を必ず見つけ出してみましょう。

転職活動をする際に注意すべき求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料がよく・・

転職するため職探しをする際に注意すべき求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料が高く、拘束される時間が長いものです。このような募集の場合、給料に『みなし残業代』を含んで算出している場合がよくあります。みなし残業代は、通称『みなし』とも表記し、30時間や45時間というように求人の内容に時間が書いてあります。毎月これくらいの残業が発生するため、事前に給料に残業代を組み込んで計算しておく、といったことです。（注意・違法ではありません）『みなし残業代35時間込』と表記される求人であれば、「記載時間分の残業代を入れれば、これだけの給料です」という意味になります。しかし、悪質な求人は、告知しておくべき『みなし』を記載していないこともあるのでしっかり注意をしておきましょう。

転職時の面接で担当者から「転職の理由は何ですか？」と…

転職をするためには、大半の場合は面接をしなくてはいけません。人事担当から「転職理由を聞かせて頂けますか？」と聞かれることはほぼ間違いありません。このときに、どういった理由があろうとも、「人間関係」「労働環境」に関しての愚痴ともとれる返答などは、できれば控えましょう。仮にそういった不満を回答すると、採用される可能性をダメにしてしまいます。ですから面接時にはポジティブな発言がかなり大事で、実際の理由とは違っていても、「新しい職場で、自分の能力をより発揮し、真面目に取り組んでいきます。」といったようなアピールの仕方が求められます。

再就職の際に行われる面接というのは、規模の小さい企業だっ…

再就職をする時に受ける面接では、零細企業だったらそこの会社の「人事」担当者が面接官ですが、それ以外にも具体的には、今後仕事をすることになる現場の担当者、つまり部長や課長などが面接を担当することも少なくありません。とりわけ事務系・営業系といったジャンルでは、資格を介した具体的なイメージがないので、自主的に自身を売り込んでいくことがとても必要であります。面接官の誰からも「この候補者は、きちんと主張できるし、それにやれそうな感じだな」と思わせ、自分という人間を覚えていてもらうことが大事です。