転職活動中に、気になった求人（または職種）を見た…

これから転職活動をするという時は、良いと思う求人（または業…

転職活動をしているなら、良いと思う求人（あるいは業種）を見るたびに忘れず「〇〇業（気になる業界）、ブラック」とインターネットで検索しておきましょう。求人票や担当してくれる転職エージェントから入ってくる言葉からは、業界に関するマイナス部分について知ることができる確率は低いです。インターネットで調べれば簡易的なネット検索によってすぐに本来の姿を理解できるでしょう。そういった面を知らずに仕事を始めてしまうと、直後に入ったことを後悔してしまうおそれがあります。そもそも求人が出ていた理由が「内容がキツイから人が辞めて穴が開く」という場合が少なくないのです。気になった案件について、疑問点を払拭した上で、応募するようにしましょう。

転職先での面接に関して、してはいけないのは過度に猫かぶりをすることです。す…

転職の際に欠かせない企業での採用面接での多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいと露骨なまでの猫かぶりをすることです。すると残念ながら不採用となる可能性が高いです。そんな事態を避けるためには思い切って面接時は、「残業」といったような、通常はかなり質問しづらい内容を思い切って率直に聞いた方が最終的に確実に自分のためになります。意外に思うかもしれませんが、「面接の段階でずけずけとそういった内容を無神経に尋ねたら、最終選考に落とされるのではないか」と危惧する人もいるかもしれませんが、けれど、意外とマイナスの結果をもたらす直結するといいます。この手の「お金」や「労働環境」に関連する内容は、仕事をするとなれば、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。ついつい面接結果に影響するのを恐れ、普通は質問できません。それを逆手に取って、「こいつは他と違う」と面接官の記憶に残る可能性が高くなります。

仕事を変えようとしようとしている時に目を光らせる求人情報というのは…

転職をする時に目を光らせる求人情報に関しては、おおまかなものとして掲載されている、という確率も少なくはありません。ですから、載っている内容は100％間違いのないものだと安易に信頼しないほうが賢明です。そのなかでも給与の額などに関しては、一般的な額なのか？最低限もらえる金額であるのか？最高の給料であるのか？というような評価ができない人のほうが多く自分の判断で判断してしまうと、後から悔しい思いをする事も少なからずあるでしょう。なので、そうならないためにも、求人情報は、参考程度に考えて、そういったような大切な事は会社側に直に確かめるのが適切です。

知っている人の紹介をキッカケにして転職する先を見つける人もいます。

人による紹介で転職の先を探すこともあるでしょう。とはいっても転職の先の労働環境やそれから労働条件といった部分について知っている人からの口コミをあんまり信用しすぎるとあまりトラブルになることが多いです。そういうわけはある特定の人の口コミというのは誤解・齟齬が多くなってしまいます。要するに知人にしたら心地よい職場に映っても、あなた自身の主観で見た場合、イライラするだけの可能性だってあるのです。その逆も然りです。ですので職場環境をはじめ、気になる箇所は口コミだけに頼らずに、自身の目でチェックしておくようにしましょう。

ちょっと前に転職したばかりだというのに、少ししか仕事もしてない…

ほんの３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、慣れもしないあいだに辞めてしまうケースがとても多いといいます。何故そうかと思うと私見ですが気持ちも新たに、転職先の仕事を見つけたものの、「自分の期待していた仕事とおかしいと思うほどギャップがあって幻滅した」「会社のルールにどうしても慣れなかった」という原因で去っていくのじゃあないかと思います。可能ならこのような、転職に関しての失敗を繰り返さないためには、初歩として、事前の情報収集を徹底しておく必要があります。職場環境、職場内のルール、などいろいろ調べておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

大手転職エージェントに限って、多数の案件を持ってい・・

転職エージェントは大規模なものに限って、いろんな案件を持っているという魅力がありますが、同時に転職希望登録者も大勢いる可能性が高いです。あなたが、気になる案件を探し出したとしても、担当スタッフの側が「可能性が薄い」と判断すると応募してくれないことも多々ありますし、企業から見てあなたよりも評価の高い人がいれば、その人を優先して売り込もうとするのです。大規模な転職エージェントは、サイト未掲載の案件データを宝庫として扱い非常に難しいので、策略を変更して中小レベルのエージェントに対し、応募したい会社や案件について相談し、応募できないか相談してみると、自分の利益を考えて仕事してくれることもあるので、そういった活用も一つの手です。

昔は看護婦と言われていた看護師は仕事としてやっぱり女性のかなり多・・

以前は看護婦ですが看護師というのは務めとして歴史的にも女性比率が高い職です。厳しいことに気力だけでなく体力を大きく消耗しやすい過酷な現場が少なくありません。とうぜん職場の環境での人間関係で行き詰まったり、結婚や出産といったそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活との両立が取りづらい職業です。実際に、そういった問題によって転職する人が多いのが現実です。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足に変わらず継続しています。なので、各医療機関は、看護師を求めている「売り手市場」となっていて、さらに転職に拍車を掛ける要因になっているのでしょう。

仕事を変えた際には、大体の場合、前の仕事のたいていの記憶は美化されます。

転職した際には、高い確率でそれまでの仕事の美化されます。現実には現在の仕事に不満を覚えるから、次の仕事を探してどうにか再就職を決めたはずなのに、しばらくして過去を振り返ると、不思議なことに「前の職場のほうがよかった」と思うことが増えてきます。無理はなく、以前の職では業務を把握していて、楽に与えられた業務ができていたのももっとも理由にあるでしょう。その一方、「退職なんてしないほうが良かった」と感じるほど、前の仕事の方が待遇が良いケースも考えられます。

派遣での仕事が決定しました。仕事の1日目に派遣会社の営業担当の方と…

派遣として働く会社が決まりました。就業1日目に営業担当の人と就業先の近所にあるコンビニエンスストアで落ち合う約束をしていたのですが、なぜか店の前にいないので中にいるのだろうと考え店の中に入ってみたところ、こともあろうに雑誌売り場でしゃがみ込んでいやらしいグラビアのところを開けてじっど見ていました。こんな担当者の仕事なんて人間として恥ずかしいことだと感じ、声もかけずにコンビニから出て直ちに派遣会社へ仕事を辞退する旨を電話で伝えました。

派遣で働いています。労働契約法の関係で長期間務めて・・

派遣として勤務しています。派遣法と労働契約法により残念ながら長期間勤務していた派遣先の会社での仕事が終わります。同じ派遣である人の中には、派遣の勤務先から直接雇用の契約を獲得した人もいるのですがその理由としては正直なところ仕事の能力というよりは派遣先の上司の扱い方がうまい方で引き立てがあった模様。職務を遂行するスキルよりも上司正社員転がしスキルが重要なんだねーと他の派遣の仲間と勤務先で愚痴る日々です。