転職活動を行う際の最後に残る厄介な問題として、「現在勤めている企業をいかにして辞めるか」ということがあげられます。

転職活動における最後の壁として、「現在勤務している会社をいかにして辞めるか」ということがあげられます。

転職活動をする上での最後に残る難関として、現職の退職があります。転職先から採用の内定を得ても、今いる企業が、あなたを離したくないと慰留するというのも起こりがちなケースです。そうなってしまった場合、負けることなく退職する、という強固な意志を貫くことが重要です。仮に会社に残るように説得されて、残ったとしても一度辞めたいと思った会社は、近い内に辞めることになるでしょう。会社の規定を確認し、退職までに必要となる日数を超過する年月以降の退職日設定と退職届を用意します。それから、決定権のある上司と相談し、退職を考え直す可能性はありませんと、遠慮せずに伝えましょう。「円満退社」で現職を終えることも転職活動において必要不可欠です。

転職活動で面接時に高い確率で聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動を行っていると面接で高い確率で質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。「志望動機」は、思ったとおりの内容で構いませんが、転職理由についてありのままに伝えるのは得策ではありません。報酬に対する不満、上司や同僚との人間関係など採用担当者に悪いイメージを与えやすいものです。過去のトラブルをそのまま話する人はいないとは思いますが、転職先企業はその点を重要視しているため、遠回しに聞き出そうとしてきます。これに対して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そしてさらに、この企業に入ってこんな仕事をしたい、5年以内にこんなゴールを達成したい、そのために御社を選択しました、と未来志向となるように、うまくかわしていきましょう。

転職の活動をしている最中は、最初に何よりも内心が慌てない…

転職をする活動中はとにかく、なにはともあれゼッタイに自分自身の内心が沈着であるということをとても大事にしたいものです。在職中に転職の活動をする場合はそれほどはそうでもありませんが、退職したら行うのだったら、人というものは心が焦燥感が出るものです。なので、慎重に転職活動を続けていきましょう。将来、自身でやってみたい仕事や、自分が働いてみたい職場のイメージをハッキリさせておきましょう。そして、候補の職場と比較してみて、合致しているかをしっかり、冷静に見極めてみてください。この手間を掛けることで転職で良い結果を出しやすくなります。

求人サイトをチェックする時、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思う人ほど、…

求人情報を見る際、例えば、事務系の仕事がしたいからと、はなから製造業をスルーしてしまっています。そのような人のほとんどは「製造業は製造マンの求人だけだ」と誤解している場合もあります。実際に、製造業であっても、現場作業者だけでなく、総務・経理と言った 人材 や資材、購買、営業管理といった「事務系」の仕事も多数あるのです。製造業にはありがちですが、ビジネス街から外れたエリアにあります。ですから、アフターファイブを楽しみたいと考えている人にはそういった部分がイヤと感じる人もいるでしょう。そうだとしても、こだわりを捨てて、素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

就職活動において、年収はかなり重要な要素です。

就職活動において、年収は極めて重要な要素です。面接の際、必ず現在の年収と転職後の希望年収について尋ねられます。年収を実際もらっている額よりも大きく申告し、転職先の年収をアップさせようとはしないでおきましょう。「源泉徴収票」が必要なため、たとえ一度は信じ込ませたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、どのみちウソがバレてしまうためです。トラブルに発展する可能性もあるので、現職の年収を水増しせずに申告し、それに見合う希望年収額を設定しておくのが無難です。例をあげれば、年収400万の人が転職して500万円となる可能性はまずあり得ません。もし、現在の年収が430万円としたら、希望額は400~450万円と伝えておくのが無難です。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社後のトラブルとなり、せっかく入社した会社を退職を余儀なくされるおそれもあるので、注意しましょう。

転職することで職場を新しく換えるということは、自身に合う…

転職することで職場を一新するということは、自分に見合った自分の理想に近い、今よりもずっと心地良い場所を見つけたいものです。職場を変えればあなたに向いている仕事に出会う可能性もあります。が、メリットだけがあるわけでななく、相応の努力やスキルがないと、転職自体が難しいです。別の表現をすると、あなたの才能次第で、「天職」にありつく可能性も高くなる、ということです。ここ最近は、職業選択の自由が一般的に受け入れられているので、退職し転職を選択しても特に困難なことはないでしょう。終身雇用制度が崩壊に向かいつつある昨今、「即戦力になる人材が欲しい」と感じている企業も多くなっているので、この好機を有効に使ってみてください。

とある古物商の会社で、書類選考をパスしました。2、3日し…

とある古物商の求人にて、書類選考をパスしました。すぐに面接の日時について担当者から連絡をもらい、ところが、当日、時間通りに指定された場所へ行ってみると、相手が面接の用意を全くしていないとわかりました。待っていると、所長らしい人が面接担当をしてくれたのですが、始めから終わりまで、だらしのない態度で迎えられ、面接が終わりました。けれど、約束の日を過ぎても、採用結果はまったく告げられず、待っていられず、私の側から問い合わせると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未達でそこでふたたび、連絡をしたところ、「今回はご縁がなかったということで」と勝手に電話が切られてしまいました。あまりのことにしばらく絶句してしまったのですが、内心、採用されなくて良かったと思っています。

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、現在の安倍内閣では…

近頃の転職事情については、政治による変化の兆しが出始めています。内閣総理大臣である安倍総理が舵取りを行う現政権下では、アベノミクス「三本の矢」といった形で経済に関係する政策が次々と打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀の金融政策ともミックスされて、財界・企業といった民間側からも次の世代の変化が具現化されてきています。その変化が加わり、企業のあいだでも労働人口減による「人材不足」がとても大きな社会問題となっています。将来、「外国人の労働者」の比率を現状よりも増加させていく、前提と安倍政権は宣言しています。雇用や転職問題もかなり幅が広がりそうです。こうした社会情勢の変化によって、日本国内の雇用や転職といった状況にも、大きな影響が出てくるはずです。

転職サイトは、大手企業が運営しているものであるほどたくさんの転職情報が掲載されているため、…

転職サイトは知名度の高いサイトであるほど掲載される転職情報がたくさんあるため、興味のある2つか3つの会社を、ともかくメンバー登録しておいて、希望する勤務地や収入についてチェックを入れて、さらに条件に合った案件が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと楽に転職についての情報収集を行うことが可能になります。しかし、最初に限っては登録するのにけっこう労力を要するので、登録前に履歴書と職務経歴書を忘れずに準備し、そのコピー&ペーストをする形で登録すると便利です。登録をする第一回目は少々時間がかかることから、案件の検索や応募だけでも意外と苦労しますが、その後は、新規案件を確認するだけでOKなので、後々のためにも、最初の段階できちんと準備することを、心がけましょう。

失業によって得られる失業保険は、失業中でない人はもらえません…

失業者がもらえる失業保険は、失業しているあいだは給付条件になりますが、「期間」が定められています。離職時までに勤務していた期間に応じて異なり、3ヶ月とか、1年と決定するのですが、なんとこういった現実を知らない人が一定数います。「失業保険が給付される間は遊びに使う」という人を見かけますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから慌てて転職活動を始めても良い結果にならないのは言うまでもありません。会社の面接官も無能では無いので、「いつに失業した?」「失業からどのくらい時間が経過したのか?」「その間、何をしていたか?」についてほぼ相手(面接官)に見透かされると思っておいた方が良いです。ときには、面接時に失業中何をしていたのか根掘り葉掘り聞かれます。返答に詰まったり、自身を良く見せようとバレバレの嘘をついてしまうと、まず受からないでしょう。

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