転職活動を行う上での最後に残る厄介な問題として、「今勤めている会社をいかにして辞めるか」という問題があります。

転職活動をする上での最後に残る厄介な問題として、「現職の退職」があげられるのではないでしょうか。

転職活動をする際の最後の難関として、「今勤めている企業をいかにして辞めるか」という問題があります。転職先から採用の内定をゲットしたとしても、現在勤務中の企業があなたを手放したくないとして慰留するというのも起こりがちなことです。もしそうなってしまったら、負けることなく退職する、という強固な気持ちを維持することが大事です。仮に引き留められて、残ったとしても一度辞めたいと考えた会社は結局、辞めることとなります。会社の規定を良く調べ、退職までに必要となる日数を超過する年月以降の退職日設定と退職届を記入しておきます。そして、決定権を持つ上司と面と向かって話し合い、退職を撤回する考えはありませんと、キッパリと伝えましょう。円満退職をすること、これも転職活動の重要な要素です。

転職のための活動を行っていて面接時に「志望動機」「転職理由」の2点は絶対に質問されます。

転職活動をやっていると、面接のときに「志望動機」「転職理由」の2点は高い確率で質問されます。志望動機に限っては、心で思っていることをそのまま話してもOKですが、転職理由について正直に伝えるのはよくありません。転職理由でよくある待遇に納得できないことや、同僚や上司との人間関係の軋轢など、採用担当者に好印象を持ってもらえるものではありません。とはいっても、自分が不利になることをそのまま話す人は極めて稀だと思いますが、採用担当者はそういった点を注視しやすいので、慎重に質問されることを覚悟しなければいけません。これに対抗して悪い印象を与えずに答える方法としては、現職の仕事の内容以外のことを話さないように心がけることです。そのあと、「入社後、〇〇をしていくつもりです」、3年後にはこうなっていたい、そのために御社を選択しました、と巧妙に話をすり替えましょう。

転職活動をしている最中は、何よりも自分自身の心が落ち着いてい・・

転職活動を行う際は、最初に必ず自身の内心が慌てないことを忘れないようにしましょう。まだ辞めないで転職活動をする場合はそれほどには気にしなくても良いとは思いますが、退職後に行うのだったら、人というものは焦りがちになってしまいます。であるので、気持ちを落ち着けながら転職活動を続けるのを忘れてはなりません。将来、自分がやってみたい仕事や、理想と思える職場のイメージを明確にしておき、そのイメージを実際の職場におけるそれらが矛盾していないか、再度、冷静になって考えてみてください。多少面倒に感じるかもしれませんが、こうすることで良い転職先が見つかりやすくなります。

求人に関する情報を見る際、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と思う人ほど、…

求人に係る情報をチェックする際、「デスクワークがしたい」と思う人ほど、はなから製造業をあまりチェックしていません。そんな人のほとんどは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか求人募集してない」と間違って解釈しているケースもあります。製造業であっても、現場作業者だけでなく、人事、経理、総務といった従業員募集をはじめ、購買、営業管理などの「オフィス系」に分類される仕事がとても多いです。製造業の仕事場はビジネス街から距離があります。そのため、仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、そこがデメリットに感じられるかもしれません。そうであったとしても、自身のこだわりを捨てることによって仕事の幅を広げることができ、よりスキルアップにつながることも考えられます。

就職活動において、年収は非常に大事な要素です。

就職活動において、年収は極めて大事な要素です。大部分の企業で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。ここで現実の年収より多く言って、高額な年収を確保しようと試みても、無駄でしょう。なぜなら、源泉徴収票が必要となるため、もし一度は信じさせたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ず後からバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展する事態にもなりかねないので、現在の会社での年収を正直に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。現在の年収が300万円の人が転職後にいきなり500万円になる可能性はまずあり得ません。仮に、今、430万円の年収であるのなら、希望額は400～450万円であると伝えておくとよいでしょう。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、せっかく入社した会社を退職せざるを得なくなる状況も考えられます。

転職によって職場を一新するということは、自分に見合…

再就職して仕事先を一新するということは、自分自身に見合う職業に転職したいものです。仕事を変えれば、自分の天職に有りつけることも可能です。が、現実に行動する際は、相応の努力がないと、転職自体が難しいです。逆説的に表現すると、自分の価値をあげれば、「天職」に出会える、ということなのです。昨今は、職業選択の自由が普通に常識として認知されているので、勤め先を変えても偏見を持たれて、居心地の悪い思いをすることもありません。組織と人との関係が軽薄になりつつある現代は人手が欲しい会社や職場はだんだん増加しているので、このチャンスを生かしていきましょう。

ある古物商の会社で書類選考に受かりました。すぐに担当者から面接日時を告げられました。

とある古物商の求人に応募し、書類審査を通過しました。すぐに相手方から面接の日時を指定してもらいました。ところが、当日、行ってみると、なぜなのか相手が面接の準備を全くしていませんでした。待っていると、所長と思しき人が面接担当をしてくれたのですが、最初から最後まで、やる気のなさそうな態度を見せて、グダグダな状態で面接は終わりました。しかし、2週間後と言われた結果の連絡がまったくもらえず、ガマンできなくなり、私から問い合わせてみたところ、「郵送で今日送った」と言われましたがしばらく待っていましたが、ですが、これも来ず、仕方なくもう一度問い合わせたところ、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用とさせてもらいました」、とそう言われてすぐ、電話を切られました。私は呆れ果ててしまいましたが、素直に、採用されなくて良かったと思っています。

昨今の転職事情は、政治による影響が出つつあります。

転職を取り囲む状況ですが、政治による変化が出始めています。内閣総理大臣である安倍総理が主導する現政権によって、「アベノミクス」「三本の矢」といった形で経済政策が続々打ち出されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも、たがいに作用しあって、財界・企業ともに次の世代の変化が具現化されてきています。そのような変化の中で、民間企業のあいだでも今度は労働人口減による人手不足が大きな社会問題になっています。また最近では、外国人労働者を今よりも増やしていく、であると安倍政権は宣言しています。雇用や転職問題についてもかなり幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化によって国内の雇用や転職状況にも、大きな影響が出てくるはずです。

「転職サイト」は、大手が運営しているもののほうが多くの案件が掲載されているため…

転職サイトは有名なサイトであるほどたくさんの会社が掲載されているため、2～3社ほどとりあえずメンバー登録しておいて、勤務地などにチェックマークをいれておき、次に自動の案件紹介設定をしておくと容易に情報を集めることができます。でも、初めに限っては登録するのに少々手間がかかるので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」をきちんと作成しておき、さらにそれらをテキストファイル化しておき、コピー＆ペーストしつつ登録していくと手間が省けて便利です。登録する初日は、少し時間がかかることから、案件の検索と応募も大変に感じるかもしれません。しかし、次回以降は新規案件のみチェックするだけでよいので、後の応募を考えれば、最初の準備に手を抜かないことを頭に入れておきましょう。

失業者が受け取れる失業保険は、失業のあいだが給付の条件ですが、…

失業することによって得られる失業保険は、失業中でなければ給付されませんが、給付期間が失業している限り延々と続くわけではありません。失業時までに勤務していた期間に応じて異なり、90日だったり120日だったりするのですが、このような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業を続ける限りもらえると勘違いして失業保険があるから働かなくてもいいと考えて仕事を探さずにブラブラしている人もいますが、後々あと1か月しかもらえないと分かってから焦りながら職探しをしてもよい勤務先を見つけるのは困難でしょう。転職を希望している会社の面接官も無能ではないので、失業中に何をしていたかについてほぼ相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いです。運が悪ければ、面接担当者から失業中の行動を根掘り葉掘り聞かれることもあります。答えに困ってとんでもないことを言ってしまったりすると、受かるのは難しいでしょう。